���������������� �������������������� ���������� ������������

Работу социальных партнеров МТУСИ обсудили в Юго–Восточном административном округе  г. Москвы на  заседании совета директоров.

Встречу,  организованную на площадке  Всероссийского научно-исследовательского института по эксплуатации атомных электростанций, открыл заместитель префекта ЮВАО столицы Сергей Толкачёв.  В ходе заседания партнеры рассмотрели вопрос об интеллектуальной собственности в деятельности промышленных предприятий и научных учреждений округа.

О взаимодействии работодателей и профсоюзов в современных условиях рассказали зампред Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей Мария Филина и зампред Московской Федерации профсоюзов Павел Лаптев.

На заседании председатель первичной профсоюзной организации Московского технического университета связи и информатики Наталья Зайцева поделилась опытом работы социальных партнеров и вовлечения молодежи в социальную практику как на уровне ВУЗа, так и  -  города  Москвы.

К числу сильных сторон университета  следует отнести тесное сотрудничество социальных партнеров и коллективный договор МТУСИ на 2024 – 2026 годы, отвечающий всем тенденциям современного времени. Сегодня МТУСИ, как один из ведущих отраслевых университетов страны, по праву гордится своим вкладом в развитие образования и науки в области информационных технологий, связи, кибербезопасности и цифровой экономики. Тренд кадровой политики в целом – это ротация кадров в сторону «омоложения» и  создание кадрового резерва из числа обучающихся в МТУСИ. Профсоюзная организация Московского технического университета связи и информатики» - это более 1500 человек,  85% из которых - молодежь до 35 лет.

Говоря о перспективах работы социальных партнеров Наталья Зайцева отметила: «Социальное партнерство университета в современных условиях мы рассматриваем как социальный ресурс, как баланс интересов при достижении общих целей и как механизм развития социально-инновационных процессов в университете. Одним из приоритетных векторов развития партнерского взаимодействия,  безусловно, является работа с молодежью».