���������������� �������������������� ���������� ������������

В АО «СВЯЗЬСТРОЙДЕТАЛЬ» (ССД)  прошла плановая проверка соблюдения трудового законодательства. Нарушений не выявлено.

В совместной проверке приняли участие главный технический и главный правовой  инспекторы общероссийского профсоюза связи Александр Малишевский и Наталья Федорченко, председатель столичного профсоюза связистов Александр Кунцевич, председатель первичной профсоюзной организации Елена Сопитенко.

ССД сегодня - это большие производственные площади с современным парком технологического оборудования. Это  - производство компонентов, необходимых для построения сетей связи. Это -  более 6 000 наименований продукции из пластика,  металла  и  железобетона. Это еще и   исследования,  испытания новых изделий,  подготовка в своем учебном центре специалистов отрасли связи. В апреле текущего года  организация отметила свое 30-летие. Со дня основания предприятия - действует профсоюзная организация.

Вместе с заместителем директора по производству Валерием Остриковым  проверка прошла в сборочном, литейном,  малярном, сварочном  и других отделениях организации. Особое внимание уделялось безопасности работы  оборудования. Не менее важными стали вопросы контроля  температурного режима, освещения и вентиляции в производственных помещениях; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Продемонстрирована работа системы видеонаблюдения, которая позволяет сделать рабочее пространство более безопасным.

Предметом плановой проверки  кадровой службы ССД стали вопросы соблюдение порядка оформления приема на работу, требований по содержанию трудовых договоров, соблюдение порядка оформления прекращения трудового договора, соблюдение требований по предоставлению ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Участники встречи также посетили новое кафе на  предприятии. Как отметила Елена Сопитенко: «Социальна политика предприятия направлена на создание условий для слаженной работы коллектива. Нам частично компенсируется питание в нашем кафе. Есть возможность оформить ДМС. Предоставляется возможность карьерного роста и обучения. У новых сотрудников есть наставники, которые получают доплату».