���������������� �������������������� ���������� ������������

Такое решение приняла двусторонняя комиссия по ведению коллективных переговоров, подготовке, заключению и контролю за выполнением Коллективного договора ФГУП «Российская телевизионная и радиовещательная сеть»

Заседание комиссии в режиме видео-конференц-связи провели  20 мая председатель Профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин и директор департамента кадровой политики РТРС Николай Фуксин. С докладом об итогах деятельности РТРС в 2021 году и перспективах развития предприятия выступила директор департамента экономики и финансов РТРС Татьяна Пескова.

Председатель Профсоюза подчеркнул, что Коллективный договор РТРС, действующий на 2020-2023 годы, является объективно лучшим коллективным договором в отрасли. В нем наиболее полно прописаны обязательства работодателя и работников по вопросам оплаты труда, улучшения условий и охраны труда работников, занятости, обеспечения социальных льгот и гарантий, обучения, молодежной политики и другие аспекты социального партнерства.

Руководство РТРС обеспечивает работникам достойный уровень заработной платы, в том числе за счет ежегодной индексации должностных окладов (тарифных ставок) в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги за предшествующий год. Средняя заработная плата работников филиалов РТРС (по среднесписочной численности) в 2021 году по сравнению с 2020 годом выросла на 12 процентов и составила к концу 2021 года 68 тысяч 502 рубля.

На обеспечение выплат социального характера в 2021 году были израсходованы значительные средства — свыше 1 миллиарда 548 миллионов рублей. Из них на охрану труда было направлено около 197 миллионов рублей, на материальную помощь к отпуску — свыше 224 миллионов рублей, на подготовку и переподготовку кадров — более 35 миллионов рублей, на материальную помощь пенсионерам — свыше 26 миллионов рублей.

Председатель Профсоюза Анатолий Назейкин в своем выступлении отметил, что в прошедшем году в условиях продолжения распространения коронавирусной инфекции COVID-19 пришлось менять привычный формат работы, перестраиваться, переходить, где это возможно, на удаленный дистанционный режим работы. Несмотря на эти трудности, Профсоюз работников связи России совместно с руководством РТРС продолжали поддерживать высокий уровень взаимодействия и социального партнерства. Благодаря усилиям социальных партнеров созданы первички Профсоюза работников связи России в РТПЦ Республики Алтай, Республики Башкирия, Республики Марий Эл, Томском ОРТПЦ.