���������������� �������������������� ���������� ������������

19 октября в телекомплексе Останкино состоялся круглый стол «Мы – за социальный диалог», на который собрался профсоюзный актив десяти организаций связи Москвы. Среди которых: Московский региональный центр РТРС, Почта России, Центральный телеграф, ИТЦ «Марка», Ростелеком, Минкомсвязь, Космическая связь, Главный радиочастотный центр, ЦНИИС, МТУСИ.

Цель мероприятия - практическое вовлечение в двусторонний диалог представителей социального партнерства, направленный на решение актуальных проблем трудовых отношений на всех уровнях.

Вел заседание председатель Московской территориальной организации Общественной организации Профсоюз работников связи России Кунцевич Александр Васильевич.

С приветственным словом выступил директор филиала РТРС «МРЦ» Дмитрий Олегович Назаров, который принял активное участие в мероприятии. 

Заместитель председателя Профсоюза работников связи России Макрушин Вячеслав Николаевич в своем выступлении отметил, что в решении задачи создания цифровой экономики страны важная  роль отведена предприятиям отрасли связи. Как основу регулирования социально-экономических отношений он отметил Федеральное отраслевое соглашение по организациям информационных технологий и связи на 2018 - 2020 г.г. и разъяснил позицию профсоюза по злободневным экономическим и социальным вопросам.

Следующим по важности стал вопрос  достойного труда в рамках городской системы социального партнерства, который широко осветил  заместитель Председателя Московской Федерации профсоюзов Павлов Юрий Константинович. Обмен мнениями, ответы на вопросы, практические рекомендации позволили проанализировать сложившуюся систему регулирования социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства на разных уровнях.

В основном в организациях связи Москвы заключаются коллективные договоры на локальном уровне  сроком на 2-3 года. Такой организацией является ФГУП «Космическая связь», которое  4 ноября отметит пятидесятилетие.

Генеральный директор ФГУП "Космическая связь" Прохоров Юрий Валентинович, председатель первичной профсоюзной организации Гордова Ольга Владленовна награждены Памятной Медалью Профсоюза работников связи России "25 -лет социальному партнерству в отрасли связи". А коллектив первички - Почётной грамотой ЦК Профсоюза работников связи России.

В рамках круглого стола не остался без внимания вопрос организации рабочей молодежи в профсоюз. Дело в том, что многие сотрудники предприятия ФГУП «Космическая связь» являются выходцами из еще одной членской организации московского профсоюза связи - МТУСИ. Было отмечено, что крайне  важно, чтобы студенты понимали, что  после окончания института, трудоустраиваясь  в организации связи, их обязательно встретит надежный, дружный профсоюзный коллектив работников связи Москвы!

В крупных компаниях отрасли: ФГУП «Почта России», ПАО «Ростелеком», ФГУП «РТРС», ФГУП «СВЯЗЬ-безопасность» действуют коллективные договоры, подписанные Общероссийским профсоюзом работников связи.

Особым интересом со стороны профессиональной аудитории стало выступление председателя первичной профсоюзной организации УФПС г. Москвы - филиал ФГУП "Почта России" Сахаровой Ирины Борисовны, которая  рассказала об участии   в двусторонней  комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке, заключению и контролю за выполнением Коллективного договора ФГУП «Почта России». Ирина Борисовна отметила, что за последние пять лет из коллективного договора не был исключен ни один пункт. Однако на сегодня зарплата почтовиков отстает на 46% от средней заработной платы по Москве.

В режиме диалоговой площадки  прошло выступление председатель первичной профсоюзной организации ПАО "Ростелеком" Качална Юрия Александровича о  практике коллективно-договорного регулирования.

Толковый словарь русского языка Д.Н. Ушакова объясняет слово «коллективный» следующим образом: «совершаемый совместно», «основанный на принципах коллективизма», «коллективное начало», «коллективный дух». Председатель первичной профсоюзной организации аппарата управления ФГУП «Почта России» Носов Вадим Васильевич  поделился практикой использования  творческого потенциала коллективного договора, вовлечения в деятельность профсоюза молодых сотрудников, участия в масштабных  проектах и инициативах членов профсоюза в преломлении положений коллективного договора.

5 ноября Останкинской телебашне – 50! Со дня основания предприятия создана и действует первичная профсоюзная организация «МРЦ»  - филиал ФГУП «РТРС». На данный момент регулирование социально-экономических вопросов осуществляется на основании коллективного договора за­ключенного на 2017-2020 годы, в котором  сохранены более 40 социальных льгот сверх предусмотренных Трудовым Кодексом РФ.  Важным стало создание нового раздела Коллективного договора — «Молодежная политика РТРС».

Председатель первички Ершова Алла Фёдоровна поделилась работой профкома и  подчеркнула, что «в МРЦ РТРС созданы все условия для эффективного сотрудничества в рамках социального партнерства. Это позволяет вести социальный диалог с руководством предприятия, осуществляя основную функцию профсоюза - защиту прав и интересов работников».

Социально-экономические вопросы охватывают практически всю нашу жизнь. Это рабочие места и зарплата, отдых и оздоровление, качественное медицинское обслуживание, проблемы молодежи, детей и ветеранов. Для решения социальных вопросов на предприятии создана Комиссия по рассмотрению заявлений работников филиала о предоставлении льгот, гарантий, компенсаций, единовременной материальной помощи и другим социальным вопросам,  которую возглавляет Алла Федоровна.

За многолетнюю работу в Профсоюзе и в связи с 50- летним юбилеем филиала ФГУП «РТРС» «МРЦ» Алла Федоровна награждена Нагрудным знаком Московской Федерации Профсоюзов "За активную работу в профсоюзах".

За большой вклад в развитие социального диалога директор ФГУП
«РТРС» «МРЦ» Д.О. Назаров и председатель профорганизации А.Ф. Ершова отмечены памятной медалью Профсоюза работников связи России «25 лет социальному партнерству в отрасли связи».

Коллектив первичной профсоюзной организации награжден Почетной грамотой Московской Федерации профсоюзов  и ЦК Профсоюза работников связи России.

Круглый стол дал возможность сторонам социального диалога в очередной раз высказать свое отношение к насущным проблемам развития трудовых отношений и социальной политике,  обменяться яркими примеры рабочих моментов профлидеров,  пообщаться с коллегами.

Подводя итоги круглого стола, А.В.Кунцевич подчеркнул: «Думаю, что выскажу общее мнение: практика коллективно-договорного регулирования в организациях связи Москвы еще раз подтверждает,  что только при поддержке трудового коллектива, при взаимном понимании и уважении социальных партнеров, наличии у них доброжелательных, партнерских отношений коллективный договор становится реальным механизмом регулирования социально-трудовых отношений в организациях отрасли связь».

фотоальбом с мероприятия на сайте

фотоальбом с мероприятия в социальных сетях